Erbakan: Engellilerin istihdam sorunu acilen çözülmelidir

Yeniden Refah Partisi lideri Erbakan, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada engelli bireylerin toplumda daha rahat ve sorunsuz bir yaşam sürdürebilmesi için partilerinin ilk günden itibaren büyük çaba harcadığını vurguladı. Erbakan, engelli bireylerin karşılaştığı ekonomik zorluklara dikkat çekerek, özellikle engelli maaşlarının kesilmesiyle ilgili sıkça karşılaşılan şikayetleri gündeme getirdi.  Özellikle son zamanlarda hane halkının toplam gelirine bakılarak engelli vatandaşların maaşlarının kesilmesinin en çok karşılarına çıkan şikayetlerden olduğunu söyleyen Erbakan, şunları ifade etti: “Oysa bir engelli bireyin ailesinin haricinde, kendisine özel harcamaları mevcuttur. Engelli birey, her insan gibi kendi ayaklarının üzerinde durup kendisi çalışmak istemektedir, ancak iş imkanı olmadığı için engelli maaşı almaktadır. Dolayısıyla engelli bireyin ailesinin geliri değil, engelli bireyin kişisel geliri dikkate alınmalıdır. Bu konudaki kanun değişiklik teklifimizin çalışmaları ilgili başkanlıklarımız tarafından yapılmaktadır.” Erbakan, partilerinin TBMM’ye kanun değişiklik teklifinde bulunduğunu belirterek, engelli maaşlarının artırılması ve engelli bireylerin istihdamının kolaylaştırılması amacıyla yasal düzenlemeler yapılmasını talep etti. “Bu bağlamda TBMM Başkanlığı’na verdiğimiz Devlet Memurları Kanunu ile İş Kanunu’nda ve 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına aylık Bağlanması Kanunu’nun engellilerin maaşını düzenleyen maddelerinde değişiklik yapılmasına dair verdiğimiz kanun teklifimiz acilen komisyonlarda görüşülerek genel kurula getirilmeli ve ivedilikle onaylanmalıdır.” diyen Erbakan, şunları kaydetti: “Bu değişiklik kapsamında kamuda ve özel sektör iş yerlerinde Engelli personel çalıştırma oranı yüzde 3 den, yüzde  6 ya çıkarılarak istihdam sorunu büyük ölçüde giderilmiş olacaktır. Aynı zamanda "14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında atama yapan her kurum, atadığı personel sayısının yüzde 6'sı kadar bir sonraki atama döneminde Engelli personel ataması yapmak zorundadır” ibaresi ile devamlılık arz edecektir.” Hibya Haber Ajansı